这是一个过程，任何时代创业者都要走的过程！
中午陆峰在家吃了饭，还没等出去溜达一圈，就接到了杜国楹的电话，说要召开董事局电话会议。
“开董事局电话会议？”陆峰有些纳闷道：“没说什么事儿嘛？”
“古德利说是讨论管理层的问题，其他的没说，对了陆总，我们都搬到新总部大楼了，会议也在这。”杜国楹说道。
“我知道了。”陆峰挂了电话心里已经明白，约翰最终还是下场了。
下午两点，陆峰开车到了新总部大楼，看着楼下忙碌的搬运车，偶尔还有路过的管理层打着招呼，只不过绝大多数管理层看到陆峰都当没看见一样。
新会议室内格外的豪华，全部铺设的木地板，装饰的颇为严肃，陆峰坐在位置上看了一眼旁边的古德利，开口道：“董事局又整什么幺蛾子？”
“陆总，您这话说的，例行会议而已，搬迁了新大楼，当然要有新规矩。”古德利随口道。
“那是，你们都想着换新人了。”陆峰冷哼道。
随着电话接进来，会议正式开始，约翰在电话里开门见山说道：“是这样，今年集团的目标还没有完成，我认为是管理层出了问题，对于现在的管理层应该做出调整。”
“调整谁啊？首先，今年还没过完，能否完成年底再说。其次，有责任也是我的责任，跟管理层有什么关系？”陆峰大包大揽的扛责任。
“陆总，你已经不参与管理了，这事儿跟你关系不大。”约翰说道。
苏有容的电话开口道：“是这样，我认为高层管理不仅是管理，更是初创团队，今年的目标本来就是个不可能完成的目标，以全球性的高管来衡量佳峰集团的高管，他们是合格的。”
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