而往大了分就要像水浒传一样，偷鸡摸狗，行兵打仗，什么人都要有，而且工资要像排位一样，让所有人信服，公司才能稳妥。
丽的中，麦当雄则是孙行者，有能力但是刺头，拍电视剧经费超支不说，还喜欢拍有深度的作品，还各种破坏规则，所以需要紧箍咒限制。
黄夕照和钟景辉则是走关系的，ktv，饭局，各个机构都有熟识，办事效率高。
但是这类人最滑不溜鳅，不会当面提意见，就怕老板心里忌惮。
只会绕个大圈子来提醒，就像猪八戒一样只会在猴子不在的时候在唐森面前发牢骚，也最有威胁。
至于其他人则是沙和尚，需要工资，福利保障。
所以又要给孙行者带上紧箍咒以防乱来，给沙和尚画饼叫他有盼头，至于猪八戒则是给予足够的利益和监督，不然就是偷奸耍滑。
“阿华，你今天下午叫乐小姐来我这里一趟，我再了解下丽的的情况，开除一些人再说。”邱德根思索了一会后说。
听到他的话，包玉刚眉头一皱说“你要叫她帮你做局开除人。”
“丽的的财政有这么糟？”
邱德根摇摇头“不是，直接开除动荡太大，我打算让她鼓动几个有实力的人一起辞职，然后我给这些人加工资挽留。”
“其他人要是有样学样，我就顺势收了辞职信，可以少付几个月遣散费还可以筛选掉一些没用的人。”
听到这里，谢昌华挑了挑眉毛，发现姜还是老的辣，资本家不管在什么时代都是一个德行，不过他现在也是其中的一份子了。
90年代末，美国的微软等几大公司打算联合建立人才招聘市场，结果被美国政府驳回，还以反垄断法案罚款微软，21世纪，中国的二马等人也打算在杭州成立hr人才市场。
两个性质都是为了降低成本，防止跳槽，比如想开除人了，故意让其他公司鼓动跳槽，然后递交辞职信就玩完了，要是想跳槽涨工资也是几大公司联合压价不录取。
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