普水组织部筹备了很长时间的公选方案，终于拿到常委会上通了，在常委会上，没有人对此次的方案提出任何异议，会后的第二天，此次方案涉及的八个副科级岗位在报纸和网站等媒介上，对外进行了公布。
八个岗位分别是，县人事局副局长、财政局副局长、农业局副局长、经贸委副主任、文明办副主任、团委副书记、政府办副主任、妇联副主席。
这次在普水实行的一次干部任用选拔方面的重大改革措施，让全县很多基层干部看到了希望，在老百姓中引起极大关注。
简章公布后，县里成立了公选工作领导小组，并召开公开选拔领导干部工作领导小组第一次会议。县委副书记、组织部长秦书凯出席会议并讲话，对此次公选工作提出三点要求。
一要高度重视本次公选工作。
二要以改革创新精神推进这次公选工作。
三要加强对公选工作的领导。
秦书凯的讲话获得了台下阵阵掌声，在普水县，已经有很长时间，在干部提拔上都是黑色操作更多些，谁被提拔，并不取决于此人是否努力工作，有没有积极的奉献精神，最重要的是，你是不是某个圈子里的人，只要你没有机会进一个掌握实权的圈子，即便你是一个工作成绩突出的人，也休想得到提拔的机会。
这次的领导小组会议过后，针对本次公选，又召开了一次全县动员大会，马成龙和张富贵都亲自参加了会议，并做了重要讲话，秦书凯也在会中提出了要求，希望各单位把符合条件的人才都推荐报名，接受组织的挑选。
党办事的风格一向是这样，事情还没见到一撇，会议先开了一大堆，主要是为了表示对此事重视的程度，其实，与其浪费时间在文山会海中，还不如踏踏实实的多花点时间在实际事情上。
官场中很多人都是这样想的，也很想这样实施，结果却发现，很多老规矩一旦流传下来，无论是哪一任领导想要改变，都是一件很难的事情，中国的领导任期都不会太长，这么难的事情，拖的时间长了，也就没人愿意在这种看不见政绩的地方使劲了。
公选方案公布后，财政局长鲁萧白再次不请自来的到了秦书凯的办公室。
一见面，就用质问的口气对秦书凯说，公选方案上，财政局拿出一个副局长的岗位作为公选，这件事，为什么秦书凯在公布之前没跟自己这个财政局长说起过。
秦书凯现在看到这个鲁萧白就烦透了，此人狂妄自大，蛮不讲理，秦书凯每次遇到她，都有一种秀才遇到兵有理讲不清的感觉，对于这样一个任性妄为，不懂官场最基本规矩的人，你跟她说什么都是白搭。
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