“嗯，这个李子福看来不是个顽固的人，相反，他的心x还很宽广，他能全力支持年轻人上位，甘心做一个普通工匠，很多事情就好办了。”
方兴对这个李子福的表现很满意。
在来之前他们几个人就已经打商量好了，如果铸造厂符合制造要求，那就要派一些大学生来这里管事，负责零件的技术检验工作，但是方兴也知道，这个时代的工厂工人没什麽文化，平时说话骂骂咧咧，这样的人可不管你的学历有多高，只要看你不顺眼就要跟你g，正因为如此张教授才会要让李子福出来主持，只要他支持年轻人的工作，那些工人就不会太过分。
现在李子福的表现出乎他们的意料，g脆提出了不g这个厂长，让年轻人去当，他只负责带领工人们g活，可以看得出来，铸造厂这一次的衰败对他很有感触，能在失败中总结出教训的人，在这个时代已经很不错了。
方兴可不仅仅是想让铸造厂代工而已，他还有一个更大的目标，那就是让铸造厂成为一个有潜力的好企业。
这并非是方兴“白日做梦”而已，在前世就有和铸造厂同样的例子。
前世，共和国的山东省有一家生产电冰箱的企业面临同样的窘境，企业产品严重积压，工人们连工资都开不出来，这个时候有一位名叫孙瑞敏的人站了出来，成为了这家企业的厂长，他制定新的工厂规则，创立的品牌战略，决心打造一个享誉全国的品牌，为了实现这一目标，他宁可把七十多台有着缺陷的冰箱当众销毁，要知道那可是在八五年左右，七十多台冰箱代表着可是十多万元的资金，结果全部被他砸没了，这件事情在这个年代几乎是为所未闻的。
孙瑞敏正是有着如此大的决心，在不到十年的时间就把这家企业从濒临破产的边缘带到了国家知名品牌的高度，直到三十多年後，这家企业依旧是国内同行业的龙头企业，孙瑞敏也得到了巨大的荣誉，成为了国家，乃至世界范围内的知名企业家，而那由两个小孩子组成的“海尔”品牌也走向了世界。
同样的企业、同样是最基层的年轻人，同样站在了时代变革的岔路口，这孙瑞敏能够做到这一点，难道李子明就做不到吗？
或许李子明的个人能力b不上那位孙瑞敏，但他能在企业最危机的时候敢把这个烂摊子接过来，这就说明他对企业是有感情的，这就具备了一个成为企业家的素质，至於说个人能力，在这个时代谁b谁强？就是孙瑞敏也不是一天就成为知名企业家的吧？
这是处在一个风口浪尖的大时代，按照一位科技牛人的话来讲“就是一头猪站在风口上也能飞起来”，现在铸造厂和李子明就已经要站在风口上了，接下来要做的就是准备起飞，至於说最後是生出双翅还是摔得粉碎，那就要看李子明的本事了，当然，方兴是会帮助他的。
这一次到李子福家中很有收获，铸造厂为华夏重工代工的事情基本上定了下来，当然，双方还有很多细节要商讨，还要签订合同，还有钢材原料等方面的问题，这些都是具T工作，需要进一步商谈。
还有很多问题需要解决。
李子福再次出山，号召工人们修缮设备准备开工，他的确有一定号召力，立刻组织起了七八十位工人，这些人大都是四十左右岁的老人儿，对李子福十分信任，可是厂子里的那些二三十岁的年轻人就不同了，这些人手艺没多少，可是要求很多，吵吵要先把之前拖欠的工资补上。
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