但在年的时候，还没有内卷一说，那是英雄不问出处的年代，只要有法子，把东西卖出去。
有没有文化不重要，重要的是成绩。
杨清华也比较诚实，路远，就让他负责辣椒酱车间的生产。
既然在上岗前都经过路远的专业培训，上岗的时候就已经有了一定的相关工作经验和工作能力。
这也是路远工厂能够成功的保障。
毕竟他是重生的，也开过电子厂，有管理经验。
现在虽然生产的产品不同，但人事管理方面都是一样一样的。
销售网络也是一样一样的。
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