“这又是生了什么事这般吵闹?”
胡思乱想的他当然没有听到焦作人后面的内容，转头看向华安。
而此时的华安也有些吃惊，愣了会儿神，过了会儿才反应过来。一开口就是没头没脑的一句话。
“丁一他疯了。”
“什么玩意这就疯了？”
“诸位安静一下，这试官制度虽然所有人都有机会参与，但是并不代表谁都能当官。必须通过试用期。而且这人员也必须有人推荐，你才有机会参与试官。”
“那我自己推荐自己可以吗？”有脑筋转的快的人里面就反应过来了。要人推荐才行，自荐不就好了？又没有规定推荐人不能是自己。
“额，规则上是允许的。但是有六个月的试用期，只要在试用期中一旦出现违反纪律的问题就会被取消资格。”
“六个月而已，当官可是一辈子的事情。”群众们理所应当的认为只要当上官就能够一辈子高枕无忧了。王泽只能笑呵呵的表示，太年轻。
试官制度是王泽思考很久才做出的决定。开办教育的时间还是太短，即使将公务员的标准降到很低，但是依旧只能选拔出很少一部分官员。而这些官员王泽是舍不得让他们去做那些繁琐重复的职位的。
虽然以前南国职位很少，当官的都是凤毛菱角。但是王泽上台以后大刀阔斧的改革，自然会增加一大批的职位出来。而这时人手自然就不够了。那到底哪里来那么多人手呢？
还好王泽在码代码的业余时间喜欢看历史，所谓以史为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。王泽从千古第一女帝哪里学到了宝贵经验。
没错就是试官制度。
当初武则天继位以后百废待兴，哪里都缺人，于是他就创造性的发明了试官制度。
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