一个人抗议后，就有人呼应了，接着场面就混乱起来，开始有人闹事。
眼看着场面要控制不住了，他们只能叫来唐糖控场。
唐糖能年纪很轻就做到主管也不是一点实力都没有，先是快速地解决了问题，接着坐下来表示，之前排队的人她可以来面试。
但是还是有人不满，说已经乱了顺序了。
唐糖拍着档案说道：“之前就已经收过你们的档案了，我会按照收到档案的顺序叫名字，开始吧。”
没人再说什么了，只是队伍里少了几个人，似乎觉得闹过了也没希望了，就走了。
唐糖看着他们离开，记住了这些人的样子。
等面试结束，唐糖将砸桌子的人的档案拿了出来。
抗议可以，觉得不满也正常，但是又要动手又砸桌子就是素质问题了。她将几个素质很差的人档案拍下来发到了人事群里，告诉同行们注意这几个人。
他们私底下都有群，且都是一线大公司的。
做完之后唐糖颓然地往回走。
时间已经很晚了，她一个人走到了走廊里低下头，有点想哭。
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