陈东一直在等待，以为小侯会提出什么样的问题来。没想到，竟然是这么一个简单的问题。正准备开口回答，就看见王惠朋把方案举了起来，放到小侯的眼皮底下，指着上面的一个小标题。
“这里写得明明白白的。这问题没水准。”
王惠朋的话，让小侯的脸一下子红到了耳根处。在场的其他股东，也都笑着摇起了头来，意思很明显，就是这个小侯根本就没有用心在看方案，提的问题早就在人家陈东的考虑之中了。
小侯讨了个无趣，红着脸离开了会议室。王庄鑫苦笑了一声，说道：“看到没有？小陈，这个小侯在我这里已经干了三年了，算是工厂的元老了，可是看问题，还没有你的一成功力。”
“王总，不能这么说，各自所学不一样而已。”陈东谦虚地笑了笑，有些不好意思地回答道。
“各位，还有没有什么问题？或者对于陈东还有什么想要了解的。大家都提出来，今天开诚布公地大家拿出来说说。我认为陈东能够胜任销售经理这个职位。”王庄鑫开始做总结了，目光将所有人都扫视了一遍。
“小陈，我想问一下，后面团队的建设，你有什么想法？方向你有了，可是总得有人手来执行啊。”太爷笑呵呵地站了起来，首先对陈东询问道。
陈东看到太爷站了起来，连忙也跟着站了起来，笑着回答：“人员挑选问题，我相信我有这个能力的。这个请各位领导放心。”
“不过，王总，我在这里，想提出一个要求，不知道可不可以？”陈东补充了一句，朝王庄鑫望了过去，态度很诚恳。
“好，你说说看。”王庄鑫无所谓地挥了挥手，示意陈东继续说。
“团队人员，由我来挑选。你们不要插手，不知道行不行？”陈东想到了刚刚那个小侯，陈东可不想被这些老板们安插一些皇亲国戚进来，那可就束手束脚的了。
团队的管理，最忌讳收下是有背景的人，随便一个小报告打上去，让老板对团队管理者产生了怀疑，那后续的工作，你就别想有多顺利了。
王惠朋笑了，赞赏地点了点头。太爷也点了点头，意味深长地看着陈东，也笑了。其他人虽然没有表示，但是脸上的表情也都是认可之意。
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