其实也难怪，工厂开厂到现在，到去年为止，年营业额不过就是七八百万。养着那么多工人，根本就是在亏本经营着，几位老板，可是头疼得紧呢。一直在商讨着突破的问题，可是有钱的出钱，人才，却一直留不住。
现在陈东有了想法，自从面试之后，工厂里面就开了股东会，想要借陈东的手，把市场业务给开拓出来。大老板还特意交代了王惠朋，要多跟陈东联系，别因为等待两个月，陈东又找到了新工作，那就又得重新忙活了。
“额。。。这个倒不用，等我做出方案来了，你们看过之后，再决定要不要我吧。或者到时你们再看需要改进的，我再过来商讨。”
王惠朋的话，让陈东太过惊讶了，自己不过是问了点工厂过去的问题。竟然就想着要过来找陈东商讨，这有点夸张了。
“那好，等你做出来了，我们再碰个面。还有，大老板的意思是，你做出方案来，如果切合实际，到时工厂给你补两个月的工资。你就别再找工作投简历了。”
王惠朋的话，让陈东直接给怔住了，这个结果，陈东实在是没有想过。最多就是熬几天，做个策划，这倒是很有信心通过老板法眼的。
“谢谢，再说吧。也希望以后大家能够一起共事。”陈东也不知道说些什么了，虽然有些感动，但是策划还没做出来，一切都未知数。
“好，我们等你的方案。多联系。”王惠朋说完之后，也就挂了电话。
陈东整理了一下通话的信息，明白了一些问题。其实工厂的意思就是不管怎样，这个团队，都想要让陈东来带。但是方案，更能体现出陈东的价值。
如果方案做得好，不仅仅是招得陈东这个人才，更重要的是，工厂的发展有了方向。至少，是陈东给他们提出来了一些概念，多少都有利于工厂的市场开拓的。再不济，也能给老板们点出一些问题所在，提出新时代的发展思路。
“既然想要留住我，那我就给你们露一手看看。希望你们也能够信守诺言就好了。”
打开了电脑，点开文档，陈东心里默默地想着。伸手到键盘上，开始打字了。
用了三天时间，陈东大概的框架就做了出来。而这三天以来，王惠朋给了陈东四个电话，早上听到陈东说做出框架了，马上就是要过来找陈东。
看着只有十几平方的房间，陈东竟然有些脸红，可是已经答应了王惠朋，也只好就在家里等着他了。
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