而单一经营模式，在未来瞬息万变的市场中，一旦其中一个企业走了下坡路，再转投另外的行业就会比较困难。
到时候市场也早已经被其他人给占领了。
所以多元化经营，就有他一定的避险能力，和更多的创收能力。
但这种经营模式下，面对精力有限的问题，其实说难不难，说简单也不简单。
解决这个问题的核心两个字，人才！”
刘林停顿了一下的看看在座的诸位老总。
“我知道在座各位都是靠着自己一个人一步步的白手起家干起来的。
你们事无巨细的管理着你们的企业，甚至到现在为止，还喜欢亲力亲为。
这样的话精力肯定是不够的，如果你们也想多元化经营，就要先学会放权。
找到合适的人才，代替你们进行管理。
尽你最大可能得信任他们，将更多的决定权给到他们。
这样，你就有有更多的精力，去发掘新的行业，新的挣钱项目。”
“放权？”有的老板不禁面面相觑。
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