游戏研发工作室是一个要稳定、长期地运作下去的的团队，不是一锤子买卖性质的投资，各方面的制度和标准都要具有着眼于长远发展的考量。
以目前三人行工作室的薪水和研发分红比例而言，放在韩国都不算差了，如果是还在国内，那更是业内顶尖的水平。
从之前的接触来看，舜曜晋本人其实是更想回国发展的。如果不回国的话，和他在澳洲时的收入相比，三人行这边给他开出的待遇其实也没有特别大的吸引力。
而来韩国又要面临更换生活环境的挑战，语言、饮食各方面都存在很大差异。
所以，舜曜晋心存疑虑，车光龙也是完全可以理解的。
那么，他就不得不考虑，如果留不住舜曜晋的话，又该如何应对？
再找一个像舜曜晋这样技术上没问题，品性也能让大家都信得过的合格qa，难度很大。这种人就算存在，也早就在业内各大公司里拿着高薪过着安逸优渥的生活，三人行工作室连有交情的舜曜晋都留不住，又凭什么把人家挖过来？
对车光龙来说，这种事情之前根本不用自己来考虑，压力都在制作人刘可韦的身上。
也就是接任了制作人之后，自己才不得不背负起这个职责来。
自从舜曜晋来首尔起，车光龙独个儿琢磨了半个月也想到靠谱的解决方案，他这时候倒是更为理解之前刘可韦不支持建立qa部，以及国内的绝大多数创业型团队普遍都不设立这个部门的苦衷了。
测试工程师的巨大供需缺口摆在那儿，这就是巧妇难为无米之炊啊。
“我带了点夜宵过来，一块儿来尝尝？”
想不出解决问题的方案，就先放一放，车光龙将手中的几个纸袋搁在电脑桌上，一边弯腰打开计算机，一边转头对袁彬和舜曜晋招呼道。
“什么夜宵？”袁彬没有回头，随口问道。
“炒年糕，烤血肠和泡菜饼，还有一些饮料。”
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