那这样的领导留着有何用？
总之，她的管理团队都是有能力者居之。
她也不搞什么狼性羊性文化啥的，也不建议大家伙卷到死。
总之就一句话，能干就上，不能干就去干点能干的事。
所以一直到现在，她的那些管理团队几乎是已经进化成了多面手，且每一个都干劲十足的同时，也没忘了精进自己的各项职业技能。
至于那些眼馋的同行们想要来挖她的墙角，呵，真不是她吹嘘，她能给出的福利，那绝对是超出同行业的竞争对手一大截子的存在。
她从来不搞什么情感牌，人家来她手里就是赚钱的，就是求发展的。
若是她给不出更好待遇的那一天，光凭着道德绑架能留下来几个？
是以那些竞争对手们不管给画出多大的饼，那些管理层们能动摇的都极少极少，更别提肯跳槽的了。
直到某一日，等到他们得知了林梦雅给出的福利待遇，那些家伙们的眼睛都红了，嫉妒的。
早知道宫家待遇这么好，他们何苦自己劳心劳力啊？
嘤嘤嘤，后悔啊！肠子都要悔青了。
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