当然事事绝对。
如果给予的代价足够高的话，也同样能够留住那些专家们。
但是，实际上的情况却是，那些顶尖的专家们，绝大多数人都更加注重技术的发展以及技术的研究。
星辰集团那边明明有更好的机会，他们怎么可能会放弃呢？
况且现只是一个初步尝试招募的时候，如果能够侥幸被星辰集团录用，那么必然会果断的辞掉现的工作。
如果非常不幸的没有通过面试，被剔除外，那也没有什么太大的影响，他们依然可以选择自己的单位继续工作。
拥有类似想法的人并不少数。
甚至可以说，全球绝大多数企业的高端技术人才，都有类似的想法。
截止报名之后，第二天上午8:00开始了上第一轮招募面试。
这个时刻，几乎全球绝大多数企业都遇到了一个同样的问题。
他们企业的高端技术人才，几乎同一时刻选择了休息。
那些企业的老总们，明明知道那些高端人才的动机是什么，但是对于那些高端人才的休息申请，却法不审批。
如果真的不予审批的话，很有可能引起对方的恼怒，导致对方离开公司。
对一些普通的技术人才或者是普通的员工，他们都能够找到替代品。
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