「谁负责招募？」
「新人前三个月谁带？」
「如果第一季成交量低於预期，哪些支出可以先减？」
「如果其中一个人暂时不能工作，公司能不能正常运作？」
有些问题，两人回答得很快。
有些则必须停下来重新讨论。
到了中午，桌上的文件已经写满注记。
许承哲最後说：「我建议你们先不要急着签股东协议。」
方启文抬头。
「为什麽？」
「因为你们连公司第一年的营运方式都还在调整。」
他把笔放下。
「先把商业计画和资金需求确定，再由律师、会计师协助处理正式文件。否则现在谈好的比例，後面可能又要重来。」
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