“两位大哥看哈，首先这圈舍分配不合理。我观察了几天，发现最近总有病Si之人，应该是与猪马J同住同槽感染了疫病所致。虽说俺们都是奴隶吧，但是大人们也不想我们都Si绝了吧，那谁来给领主g活儿呢？人越Si越少，耽误了工期，可就、可就。。。”周宇抬头看二人脸sE，果然二人脸上Y云密布。
“那你的意思呢？”
“我建议哈，就是个小小的建议，也不费什麽事儿。就是把圈舍分类处理，畜生关在一起、奴隶关在一起，省得互相感染传染病。”
“嗯，有点儿道理。还有吗？”
“还有、还有，我看这些奴隶中啊，号长们工作兴致不高，没有发挥应有的作用，没有尽到应尽的责任，有些更是在其位不谋其政，懒政怠政现象时有发生，端得是影响团结、影响进度啊！”周宇皱眉点头，自己都觉得自己说得太在理了。
“哦？他们本就是奴隶，还能让他们心甘情愿地挨鞭子，那怎麽可能？”
“可能，当然可能。小的再建议，咱不用鞭子cH0U的，改为绩效考核。大哥们可以不信，暂且试试就行，反正身上也掉不了一块儿r0U，你们说是不是？”
“绩效考核，怎麽个绩效考核法？”
“俗话说得好，用鞭子cH0UcH0U不出一个高考状元，咱们得多鼓励、多竞争、多劳多得。b如说哈，以号为单位，分三个档吃饭。第一档是劳动最多的、成效最明显的，第一批上桌子吃饭；第二档是一般的，第二批吃饭；第三档是最差的，最後吃饭。乾脆取消那饽饽管够的规矩，采取这种分类管理的方式，既能刺激大家的劳动积极X，又能节省很多饽饽。”
“你说的好听，这法子你试过吗？能管用？”富l撇了撇嘴，显然他对这说的b唱的好听的主儿缺少信心与信任。
“别介啊，富l大哥。你看我是从别的地方来的，那、那里叫什麽来着？对，叫墨脱罗拉部落。那里就用这种办法，一个月下来，活儿能g原来的两倍还多，饽饽却只吃了一半。”周宇瞪圆了眼睛，看上去绝对不是在撒谎。
“真有你说的那麽神？那要是改成这麽个吃法，我们、我们的内个。。。”库卡四下看了两眼，指了指周宇怀里的油皮袋子。
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