“秦部长，麻烦您负责一下咱们公司的招人仪式如何！”
“这种事情，不应该是由人事部负责吗？我记得不错的话，人事部应该有专门的考核权利，为什么要请我过去？！”
“方董事长在离开之前已经交代过了，关于选人这一方面一定要由您亲自过目，这是他亲自交代下来的事！”
好你个方剑桥！
自己出去耕田，让我留在公司里卖命当苦力是吧？！等你知道真相的时候，我非得把你那段痛苦的表情录下来，给你当成锁屏背景！
至于挑选公司员工这种事情，我也就是过去走个过程罢了。
只要人事部经理觉得没什么问题，我也就不指手画脚了，从职位上来说，我与这位人事部经理算是平级！
然而，当我看到这位人事部经理居然是之前方可的那一位市场销售员时，我整个人瞬间不好了起来：
“你怎么会在这儿，我记得方可不是把你声调成为整个区域的商场负责人了吗？你怎么会来公司里做人事部经理？！”
“这是方小姐的安排，在她出发前往国外的时候，就已经交代我来负责公司内部的人事部！”
我承认：像这样的一个销售型人才来做人事部部长，确实没什么问题，没有什么可挑剔的地方。
但是这人用在我这里，难道不会是大材小用了？
这么一个小公司，哪里承受得住如此这般一尊大佛。
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